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    发表于 2025-3-14 07:36:36 | 查看: 289| 回复: 0
    2018-07-09 17:15 | 浙江新闻客户端记者 杨平平

    “又快又方便,把身份证给社区工作人员,10分钟就好了。”近日,70岁的马桥街道桐溪社区居民朱大伯来到社区办老年优待证。社区工作人员拿着他的身份证,通过海宁政务服务网上便民大厅,很快帮助他办好了这项业务。得益于“群众办事不出村”工作在桐溪社区的开展,朱大伯不禁为高效的办事效率点赞。

    在去年“一证通办”改革的基础上,今年4月起,我市开始推进“群众办事不出村”工作,并选取马桥街道利众村和桐溪社区作为试点,着力把更多资源、服务、管理下放到村(社区),更好地为城乡居民提供精准化、精细化服务,为我市深入推进“乡村振兴”战略和打造“品质生活”之城奠定坚实的基层基础。

    记者从市“跑改办”获悉,目前,我市已在积极总结推广桐溪社区和利众村“群众办事不出村”试点经验,力争9月底前,实现覆盖50%以上村(社区)。预计今年12月底前,我市将实现221个村(社区)“群众办事不出村”工作“全覆盖”。



    定机制建队伍列清单 积极探索家门口服务新模式

    何为“群众办事不出村”?“群众办事不出村”所蕴含的是一种服务理念,关键是破解如何缩小服务半径、提升服务质量的瓶颈,使群众“就近能办、一次办结”。核心就是各领域资源服务向村(社区)下沉延伸。

    据悉,这些资源服务涉及政府、市场、社会三大方面,包括党群、政务、民生、金融、警务、农务等各领域审批和服务事项,比如养老金领取缴纳、补贴领取、流动人口登记等。

    作为试点,桐溪社区和利众村围绕“群众办事不出村”这项工作,积极探索家门口服务新模式。“街道和村(社区)积极行动,探索服务制度,建立服务队伍,让基层群众享受到在家门口办事的方便。”马桥街道相关负责人说。

    在桐溪社区,记者看到,桐溪社区编制了“全岗通”工作手册,包括“全岗通”工作制度、“家门口”五员服务工作职责、社区工作者行为规范以及相关工作要求等规范性内容,以及各条线整理汇总的268道涵盖七大服务的“全岗通”业务实训题库。

    拿着桐溪社区“群众办事不出村”宣传手册,记者看到上面清晰地列举着一项项服务清单。试点工作启动以后,马桥街道和桐溪社区多次进行资源对接,以群众需求为导向,形成以党建为引领的需求服务清单。在此基础上,充分挖掘社会资源,把资源整合梳理后形成资源清单。最终将需求和资源相对接,形成165项涵盖了7大功能板块和1项特色自治服务的服务清单。

    和桐溪社区一样,利众村通过征集,也梳理了《利众村家门口服务清单》《全岗通手册》《利众村“家门口”服务站服务项目概览》。其中《利众村家门口服务清单》中对“家门口”服务站提供的“可办理、可代办、可受理”等全方位的家门口服务内容做了具体罗列,涉及到党群服务、政务服务、法律服务、健康服务、文化服务、生活服务、农业服务七大类服务内容,涵盖了民政、残联、人社、卫计、妇联、土管、农经等条线的共148条服务事项。

    创新工作方法 让“家门口服务”真落地

    目标已定,队伍已建,如何具体实施才能实现“群众办事不出村 ”?记者了解到,桐溪社区积极探索“365工作日法”,确立了“四全四有”的网格化工作目标,将社区科学划分为10个网格、6个责任区,社区工作者担任网格长,联社区的街道干部担任网格指导员,定期走访把服务送到居民家门口,让居民群众足不出户就能办理大事、小事。

    为了实现线上线下全方位服务,桐溪社区还依托“党员工作室”党建品牌建设,以服务社区各项工作为出发点,开展服务事项红色代办,为群众提供上门跑腿、党员领办等服务。同时,引进政务服务自助终端机实现信息共享、数据共用,居民可使用二代身份证即可办理各类行政便民事项、打印相关证明材料、查询相关资料等,实现由以前群众跑腿办事到现在数据跑腿方便群众的服务模式转变。

    同样,走进利众村,可以看到利众村也制定了5项“家门口”服务制度,分别是全岗接待制、红色代办制、网格走访制、志愿服务制、联系指导制。

    如何实现全岗接待制?利众村对“家门口”服务站点实行“错时制”,也就是利众村工作人员实行排班“轮岗”,每天从早上8点半到下午4点半,全天在岗,为前来办事的村民提供服务。同时,设置了周末服务,安排一名工作人员在“家门口”服务站点值班。

    “以往只能在工作日进行办理的日常业务,现在在双休日也可以照常办理,如此一来,解决了很多村民尤其是上班族处理日常事务的后顾之忧,切实让老百姓感受到‘服务就在家门口’的温暖。”利众村相关负责人说。

    “家门口服务”的工作模式对利众村一线干部而言,既是一个挑战,也是一次机遇。该村负责人介绍,以往,村委会工作人员普遍存在精力和能力不足的突出问题,而“家门口”服务站点的建立,打破“条线壁垒”使工作人员成长为“办事能手”,实现一专多能,有效地提高工作人员的工作效率。

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