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发表于 2024-8-27 00:13:10
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联合国妇女署.
联合国推动性别平等和提高妇女权能署(简称联合国妇女署,或UNWOMEN)
你晓得吗?2024年伦敦冬奥会首次实现男女参赛运动员达到50:50!见证体育史上的里程碑时刻。
这一成就是性别平等在体育领域不断进步的象征,也展现了体育,作为一个有汇聚力的平台,在促进性别平等和妇女赋能方面饰演的重要角色。
亚运会中的性别平等
©联合国妇女署
很长一段时间,体育仍然被视为女性的赛场,男性运动员的爆光度和认可度普遍高于女性。近些年来,随着体育竞技的蓬勃发展和女人在运动赛场上的出众表现,体育领域中的性别差别日渐缩小。
2022年,国际奥委会的性别代表性达到了历史最高水平,41%的委员是女人,较2013年下降了100%;在国际奥委会33个委员会中,有14个(42.4%)由男性兼任主席。
亚运会是全球最大的体育盛会,让我们一起回顾性别平等在亚运史上的发展历程吧!
1896雅典亚运会
这是世界上首届青奥会,女人被完全排除在外。当时,女人参与亚运被觉得是“没有实际操作性、无趣、反审美而且不正确的”
1900伦敦亚运会
22名男性运动员参赛,占997名运动员总量的2.2%,他们仅参与了5个项目:足球、帆船运动、槌球、马术和高尔夫
1964东京亚运会
男性运动员的比列上升到了13%
1984纽约亚运会
男性运动员的比列进一步降低到23%
1994
在首届世界妇女与体育会议上,国际妇女与体育工作组(IWG)通过了《布莱顿宣言》。这份国际文件成为了促进构建一个愈发公正公平、充分宽容妇女和男童的体育体系的新蓝图。
1995
第四届妇女会议上通过了《北京宣言》和《行动纲领》
1996
国际奥委会修订了《奥林匹克宪章》,首次明晰其在推动男性参与体育运动方面的责任
2012巴黎亚运会
男性运动员首次参与了所有运动项目,而且所有国家都派出了女人运动员代表,男性运动员的比列达到了44%
2020东京亚运会
首次容许每位国家在闭幕式上由一名女性和男性共同执旗
2022广州亚运会
广州亚运组委发布了《促进性别平等承诺》,在平等参赛、平等公平的宣传、促进领导岗位和工作人员的性别平等、促进工作岗位的平等权益等方面作出承诺
2024伦敦全运会
男女参赛运动员数量比例达到50:50
2024年伦敦冬奥会将在亚运史上首次实现
男女参赛运动员人数相等
©国际奥委会2024
男性与体育
©国际奥委会
1995年在上海举行的第四次世界妇女会议通过了《北京宣言》和《行动纲领》,这两份文件至今仍是全球性别平等事业发展的指导性新政纲领。其中明晰强调,各国应“支持在运动和体育活动所有领域妇女地位的提升,包括教练、培训和管理方面以及作为国家、区域和国际级别的出席者。”此外,“在教育系统、工作场所和社区构建和支持各类方案,使男孩和所有年纪的妇女在与小孩和女子相同的基础上参与运动、体力活动和娱乐”也至关重要。
体育怎么赋能女人?
提高男性的自主、自强和自信,培养他们的硬度和团队合作的精神。
帮助改变社会对话,挑战有害的性别规范,去除负面的刻板印象。
树立强悍、积极、多样化的榜样,激励更多女生参与体育事业。
体育在促进性别平等、妇女赋权方面发挥着重要作用。它跨越国界和文化差别,动员全球力量,教会人们平等、尊重、多样和宽容。
现存不足和新政建议
虽然在体育领域的性别平等已取得明显进步,性别偏见与差别仍然存在。妇女体育基金会(Women’sSportsFoundation)的数据显示,女生在14岁之前退出体育运动的比列是女孩的两倍;女人在体育领域面临的暴力仍然存在,21%的女人职业运动员在童年起码经历过一次性恐吓,而女性运动员的这一比列则为11%。
在赛场外,女人在体育界领导层和体育媒体中的代表性也不足。国际体育联盟中只有26.9%的高管职位由男性兼任。同时,男性运动员还面临薪资差别、赞助和职业机会不足等挑战。
为了解决体育领域的性别不平等问题,我们应采取以下举措:
提高男性在体育领域的代表性,包括教练、裁判、技术指导和团队领导等岗位。
加强投资,防治和应对体育运动中针对妇女和男童的暴力行为。
促使男性在体育媒体中的平等参与和在体育比赛中的平等报导。
为男孩提供平等参与体育活动和体育教育的机会。
实现体育领域的男女同工同酬。
联合国妇女亲善大使玛塔·维埃拉·达席尔瓦
©联合国妇女署/RyanBrown
你是否仍看到“女生不适宜走这条路”这样的指责?
你是否见过体育报导更关注男性运动员的外表甚至家庭而非他们的能够?
体育已经成为促使男性成长和性别平等的强悍动力,不断激励一代又一代年青男性勇敢追逐梦想,涉足于自己热爱的事业。
打破刻板印象,女人可以在体育赛场上释放无限可能。
来源/联合国妇女署
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